人力资源岗

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负责员工入离职办理

职位描述

1.负责公司各类人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试组织、人才寻访，搭建并维护招聘渠道（校园、社会、中高端人才渠道），保障公司各岗位人才及时补给。 2.负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案整理归档，规范人事流程，确保人事工作合规有序。 3.完善公司人力资源管理制度，优化人事流程，配合公司战略发展，做好人才储备、梯队建设及人事数据分析工作。 4.配合完成人力资源相关报表统计、上报，协助开展企业文化建设、员工关怀等相关工作，落实各项人力资源管理要求。

任职要求

• 1.硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
• 2.熟悉人力资源管理相关法律法规，掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心模块工作流程，能独立完成基础人事工作。
• 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力，工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。
• 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，能高效完成各项人事工作落地。
• 5.认同公司文化，服从工作安排，具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应人力资源相关各项工作节奏。