企管岗

AI 摘要智能生成

负责会议体系梳理及会议管理制度修订

职位描述

1.负责结合公司年度经营目标进行分解，制定各部门中层目标责任书，核心指标月调度（产量、产值、收入、利润、三费等），月度经营分析（年度经营目标月分解达成情况统计及分析），月度经营数据通报（各部门核心指标达成统计），塔筒未履约台账更新（开票、回款、收入、利润），结合年度经营目标开展情况，制定对应考核激励政策 2.负责下发月度经营数据通报，审核公司各部门、项目公司中层及领导干部年度/月度考核得分（收集绩效考核材料、数据等信息，结合各单位组织绩效考核结果，计算确定员工考核分数和考核系数；指导、监督各考核者就绩效考核情况与被考核者进行沟通、面谈与辅导，提高被考核者的绩效达成能力），中层、主管绩效优化及过程修订 3.负责会议体系梳理及会议管理制度修订，集团年度、半年度经济工作会议PPT/Word编制，运营周例会组织及召开 4.对公司先进事迹或对履职不到位影响公司运营的事件进行表扬或通报，月度红黑榜 5.负责建立公司督办管理管控体系，编制督办管理制度，负责每周对公司经营工作会议安排的工作、公司总经理安排的工作进行汇总督办，同时做好各部门督办工作规范的管理，公司年度、季度月度重大工作督查督办，集团、上级单位下达督办

任职要求

• 1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、工业工程等工科相关专业
• 2.5年以上运营管理、大型制造业企业管理工作经验
• 3.具有良好事务协调、人际交往能力