项目经理岗

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KPI指标：国际工程项目管理制度制定

职位描述

1.负责建立股份公司级国际工程项目管理制度体系，并推动公司级制度体系在相关经营单位落实执行； KPI指标：国际工程项目管理制度制定、落地和执行率，指标定义与考核细则：公司领导安排的制度体系制定、落地和执行率，满分为100%，每少完成一项扣除分数=应制定制度数量/总制度数量*100%； 2.负责从股份公司层面监督、检查、指导国际工程项目建设； KPI指标：国际工程项目质量、安全事故发生率和进度、成本正常率，指标定义与考核细则：未及时发现公司在建项目发生质量、安全事故和进度、成本负偏差，则按照部门绩效考评规定，扣除项目负责人员绩效分； 3.针对在建项目堵点、难点问题从股份公司层面推动解决。 KPI指标：国际工程项目重难点问题解决率，指标定义与考核细则：根据公司领导安排和部门工作计划解决公司在建项目重难点问题率，满分为100%，每少完成一项扣除分数=应解决问题数量/总问题数量*100%。

任职要求

• 1.本科及以上学历，具有6年以上输变电、水电、新能源领域国际市场工作经历。
• 2.掌握项目管理、工程技术等理论知识，具有良好的组织管理、协调沟通能力；掌握公文写作技巧，并能起草公司相应制度文件。
• 3.一、二级建造师或中级、高级以上职称，有PMP、PRINCE2证书者优先.
• 4.英语CET6级以上，能熟练沟通交流。
• 5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽限制。