制度体系管理专家
立高集团 · 广州市-增城区 · 社招
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团队建设与未来发展（10%） 负责制度团队的工作
职位描述
1. 制度体系的构建（30%） a.牵头制定公司《制度管理办法》，明确制度管理的组织职责、生命周期、标准规范等; b. 设计并落地公司制度体系的顶层架构（分级分类等），绘制公司“制度地图”, 制定制度管理的年度规划及滚动迭代路线图 2. 制度全生命周期管理（40%） a.建立制度的“规划-起草-评审-发布-宣贯-执行-监督-评估-优化/废止”管理机制; 建立制度执行情况的监督、检查与审计机制，确保制度落地生效;建立制度的定期评审与触发修订机制，推动制度的持续迭代与优化; b. 主导公司级、跨部门重要制度的立项、起草与跨职能协同评审工作 3. 协同、赋能与文化推广（20%） a.与业务中心（产品、营销、供应链）与职能部门（法务、风控、HR等）紧密协作，提供制度管理的专业指导、咨询与赋能,在全公司范围内推广制度文化，提升全员的制度意识与敬畏感 b.管理制度管理信息平台 4. 团队建设与未来发展（10%） 负责制度团队的工作分配、专业指导与结果产出