纠纷管理经理(003373)

AI 摘要智能生成

根据部门工作计划，分解制定本岗位工作计划并实施

职位描述

1.根据部门工作计划，分解制定本岗位工作计划并实施。 2.识别、建立和优化案件处理流程，监督和保障业务流程运行顺畅。 3.独立或配合上级完成民事、知识产权、行政、劳动争议等案件诉讼仲裁工作。 4.协调代理律师参加知识产权、民事、行政、劳动争议等案件诉讼仲裁工作。 5.针对案件具体情况，起草公函、法律事务函或律师函方式维护公司各项知识产权利益。 6.对案件发生原因进行分析，提出风控管理改进建议，持续完善纠纷管理工作。 7.协调线上维权与民事诉讼以及线下维权行政投诉与民事诉讼相结合方式维护公司知识产权利益。 8.做好外部律师、律所管理工作，注重日常考核及管理，开拓外部专业团队资源，分领域建立有梯度的外部律师库。 9.定期向华润医药、华润集团法律合规部上报案件处理进展;对接集团集团知产公司，配合启动系列案件，维护公司知识产权利益。 10.完成领导交给的其它综合任务。

任职要求

• 1.教育程度：本科以上学历，法学专业。
• 2.工作经验与专业资质：在律所或法院工作3年以上，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
• 3.能力要求：法律理论功底扎实、具有系统性的分析法律问题的能力;具有较强的沟通表达、客户服务导向、执行能力分析与创新能力: 法律法规应用能力、判断分析预测能力、人际洞察力: 具有较强的逻思维能力、语言表达能力、文字撰写能力、沟通协调能力。
• 4.个性特征：遇事顾全大局、情绪稳定、性格外向、人际关系良好、责任心强。
• 5.其他要求：形象职业化、符合工作特性要求。