人力资源管培生

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参与人力资源各模块工作，如招聘、培训、绩效考核等

职位描述

参与人力资源各模块工作，如招聘、培训、绩效考核等；协助开展员工关系管理，处理劳动纠纷等相关事务；进行人力资源数据分析，为决策提供支持。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；熟悉人力资源管理理论和方法，具备良好的学习能力和沟通能力；有相关实习经验优先。