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HR管培生(SSC方向-雄安)

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系统学习员工生命周期管理

职位描述

1、系统学习员工生命周期管理,了解员工生命周期全流程的运营逻辑涵盖入离职管理、员工关系等模块; 2、在导师指导下参与人力资源流程优化项目,协助完成流程诊断、标准化建设及SOP迭代,推动HR系统产品功能升级与落地; 3、参与人力资源运营效能分析,输出洞察报告并提出改进方案,持续推动流程效率提升; 4、跨部门协同合作,协助支持人力资源各专项任务,持续优化员工体验。

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