经营目标管理岗

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分解工厂年度经营指标

职位描述

1、分解工厂年度经营指标,制定各模块组织绩效评价方案,定期开展组织绩效评价工作；完成内部绩效评价标准的不断完善与跟进； 2、关键指标的提炼,经营计划的编制,材料评审与发布。 3、经营会议资料的收集及制定,会议通知的发布,资料的共享,以及后续会议纪要的发布及相关内容的跟踪； 4、搭建工厂统计体系,完善各项专业统计调查,统计分析方法,收集经营数据,与政府对接统计相关工作,做好数据整理； 5、完成领导交办的其他事项。

任职要求

• 本科及以上学历，会计、统计、财务等相关专业优先；
• CET-6，具备良好的英语听说读写能力；
• 熟悉绩效管理、经营计划及统计分析方法，具备数据整理和政府统计对接经验；
• 具备较强的跨部门协调、计划推动能力和文书处理能力；
• 认真严谨，沟通表达能力良好，能够适应多任务和注重细节的工作环境。