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经营目标管理岗

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分解工厂年度经营指标

职位描述

1、分解工厂年度经营指标,制定各模块组织绩效评价方案,定期开展组织绩效评价工作;完成内部绩效评价标准的不断完善与跟进; 2、关键指标的提炼,经营计划的编制,材料评审与发布; 3、经营会议资料的收集及制定,会议通知的发布,资料的共享,以及后续会议纪要的发布及相关内容的跟踪; 4、搭建工厂统计体系,完善各项专业统计调查、统计分析方法、收集经营数据,与政府对接统计相关工作,做好数据整理。

任职要求

  • 本科及以上学历,会计、统计或相关专业,英语CET-4优先;
  • 熟练使用常用办公软件;
  • 熟练运用办公自动化软件;
  • 有较高的图表制作技能和数据分析能力。

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