人力资源管理岗

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负责公司人才规划

职位描述

1、负责公司人才规划、组织结构及职能职责编制、岗位管理、人员招聘与调配； 2、负责公司人工成本预算编制与管控、人员效率及人员风险管控； 3、负责公司薪酬、福利、员工绩效管理体系制定与执行； 4、负责公司干部的选、育、用、留、备、退及相关风险的归口管理。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源、工商管理、管理类相关专业；
• 有相关实习实践经历优先；
• 沟通协调能力强、有想法、有创新、有思路；
• 熟练掌握办公软件及相关技能。