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负责业务部门人员的招聘与配置

职位描述

1、负责业务部门人员的招聘与配置，确保人才供给满足业务需求； 2、负责有效预防和处理员工关系问题，确保合规并维护和谐劳资环境； 3、负责支持业务部门的人才盘点，识别高潜人才与关键岗位后备； 4、负责数据及报表管控，负责公司月度、年度报表数据统计、编制； 5、负责深入理解业务部门生产运营状况，提供人力资源视角的专业建议； 6、负责解读并有效传达集团及工厂的人力制度与流程，确保政策高效落地。

任职要求

• 本科及以上学历；
• 人力资源、工商管理等相关专业；
• 具有良好的职业操守，责任心强，原则性强。