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运营提升岗

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建立运营效率评估指标体系

职位描述

1、聚焦业务运营痛点与瓶颈,参与运营流程的诊断分析与优化方案设计,通过现场调研、数据分析、对标研究等方法定位关键问题,输出可落地的改进方案并推动执行; 2、负责专项运营提升项目的项目管理,包括项目立项、方案拆解、资源协调、进度跟踪、效果评估全流程管理,确保改进项目按时交付并达成预期目标; 3、建立运营效率评估指标体系,定义关键运营指标基线与目标值,定期输出复盘报告与迭代建议,推动运营流程的持续优化; 4、关注行业最佳实践,研究并引入精益管理、流程优化等工具方法论,推动团队运营能力的系统性提升。

任职要求

  • 本科及以上学历,工商管理、工业工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业优先,对精益管理/流程优化有基本认知;
  • 具备系统性思维与问题拆解能力,能从复杂业务场景中识别关键瓶颈并设计解决方案,有校园项目优化或流程改进实践经验者优先;
  • 有项目管理或流程优化实习经验者优先,PMP/六西格玛绿带认证为加分项,具备项目时间管理与资源协调能力;
  • 自驱力强,善于跨部门沟通推动,能在非职权影响力下推动多方协作达成目标,具备较强的学习与适应。

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