液奶浙沪营销总部直属推广专员

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推进营销总部月度销售指标

职位描述

1、业务职责:达成销售目标。推进营销总部月度销售指标，推动产品进出评比方案并跟进区域执行以促进新品发展；在现代渠道实施买赠促销与周末定点爆破，管控新鲜度处理进度，确保所有活动均按公司时间节点完成，以快速提升产品销量。 2、业务职责:推广活动执行。跟进市场热卖陈列整改与汇报互查以完成年度热卖执行场次；进行市场走访提升终端货架陈列标准；对接线下执行公司提升活动效果，实地走访检核经销商物料使用与出库，确保推广物料无过期。 3、组织与团队管理:管理营销总部市场导购人员招聘审核，导购人员业务知识、销售技巧培训，提升导购、临促人员推广技能。 4、财务管理:严格推进结案管理流程，要求各区域通过分阶段反馈结案材料、分部门推进结案项目、分时段审核跟进等，推动结案进度与结案质量提升。 知识内容： 1、专业知识:了解市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 2、专业知识:了解公司产品相关知识，包括品项、包装、卖点、保质期等相关知识 3、业务环境知识:了解产品质量及产品流通相关知识 4、业务环境知识:了解公司人力资源管理各项制度 工作年限（年）：1年及以上工作经验 经验： 1、专业经验:快速消费品行业经验 2、专业经验:销售工作经验 3、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽 简历接收周期：2026-09-08~2026-11-07

任职要求

• 知识内容：
• 1、专业知识:了解市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等）
• 2、专业知识:了解公司产品相关知识，包括品项、包装、卖点、保质期等相关知识
• 3、业务环境知识:了解产品质量及产品流通相关知识
• 4、业务环境知识:了解公司人力资源管理各项制度
• 工作年限（年）：1年及以上工作经验
• 经验：
• 1、专业经验:快速消费品行业经验
• 2、专业经验:销售工作经验
• 3、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽
• 简历接收周期：2026-09-08~2026-11-07