成人营养品北部营销总部直属人力行政专员

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负责区域招聘全流程管理

职位描述

1、负责区域招聘全流程管理，包括社招与校招计划的落实、简历筛选、面试组织、背景调查及录用审批，确保人员编制及时补充。 2、统筹员工全周期人事手续办理，涵盖入职、转正、调动、晋升、离职等环节的初审与呈报，维护员工档案及劳动合同备案，处理社保公积金增减与转移事宜。 3、主导薪酬福利与绩效管理工作，负责月度考勤、薪资数据、奖惩明细及福利补贴的统计核算，审核月度绩效结果，协助完成半年度绩效面谈、定级及数据归档。 4、推进区域企业文化建设与宣传，承接事业部文化传播指标，负责月度宣传线索提报、稿件撰写与发布，营造积极的团队文化氛围。 5、负责区域行政会务与办公环境管理，包括会议室预定、设备调试、会议纪要整理、用餐安排，以及办公现场秩序、着装规范、消防安全及各类活动的统筹协调。 6、管理区域固定资产与办公用品，负责月度耗材采买、物料间管理、固定资产盘点，以及胸卡、桌牌等物资的制作与维护，确保资产账实相符。 7、处理区域财务报销与费用管控，负责办公用品、车辆路桥费、司机差旅、季度租赁费等费用的统计、系统录入及共享平台核销，确保费用合规高效流转。 8、负责区域公文流转与信息系统支持，包括每日公文通知的草拟、报审、分发与督办，办公系统的账号管理及故障报修，并完成上级交办的其他临时性工作。 知识内容： 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构； 2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识； 3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规； 工作年限（年）：/ 经验： 1、专业经验:/ 2、关键历练:/ 简历接收周期：2026-09-08~2026-11-07

任职要求

• 知识内容：
• 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构；
• 2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识；
• 3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规；
• 工作年限（年）：/
• 经验：
• 1、专业经验:/
• 2、关键历练:/
• 简历接收周期：2026-09-08~2026-11-07