招聘专员

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根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划

职位描述

1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试等相关工作；3.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；4.负责员工薪酬核算、绩效跟踪及员工关系等相关工作；5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职要求

• 人力资源及劳动关系等相关专业本科及以上学历；
• 3年及以上人力资源相关工作经验；
• 性格活泼开朗，良好的沟通、团结协作能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效三模块的优先；
• 工作细心，有一定的抗压能力。