绩效管理总监(J14833)

AI 摘要智能生成

负责绩效体系的设计与优化

职位描述

1.负责绩效体系的设计与优化，确保符合医疗行业特性及政策要求 2.制定并执行绩效激励方案，提升组织效能与员工积极性 3.搭建绩效管理体系，推动绩效评估流程标准化与数字化 4.分析医疗行业薪酬绩效数据，定期输出市场对标报告及改进建议

任职要求

• 精通医院临床及职能科室绩效管理、熟悉临床业务流程以及风险控制能力
• 具有较强的运营能力，数据分析能力、科室业务协调能力
• 民营三级综合医院5年及以上相关工作经验者优先