人力资源管理（招聘运营）（实习生）(J42719)

AI 摘要智能生成

员工关系与企业文化：协助业务部门进行团队氛围打造

职位描述

1.招聘支持：负责协助全职与实习岗位的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人电话初筛、面试安排与跟进、招聘进度更新等 。 2.渠道维护：维护及拓展公司招聘渠道，如公司内部推荐项目、招聘网站等，并协助运营公司招聘微信公众号、小红书等社交媒体平台，发布招聘信息 。 3.员工关系与企业文化：协助业务部门进行团队氛围打造，支持策划和执行如团建、空中宣讲会、校园招聘会等活动 。 4.数据与系统支持：参与人力资源相关数据的收集、整理和分析，协助操作相关系统及进行档案管理 。

任职要求

• 基本要求：在校大学生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
• 能力素质：具备出色的沟通表达能力、团队合作精神和快速学习能力 。认真负责，注重细节，有责任感和自我驱动力。
• 实习时间：能保证连续实习5个月及以上。