【2027秋招】人力储备(J11754)

AI 摘要智能生成

人力资源方向培养，涵盖招聘与配置、培训与开发

职位描述

人力资源方向培养，涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系、HRBP等模块轮岗实践； 招聘与配置： 协助进行人才画像梳理、招聘职位发布、简历筛选、面试评估及入职保温全流程工作； 培训与开发： 协助组织和协调员工培训与发展活动，跟踪培训效果，参与培训体系建设； 绩效与薪酬： 协助进行绩效数据的收集与跟踪、薪酬福利数据的整理与分析，参与市场对标调研； 员工关系： 负责人事变动手续办理（入转调离）、劳动合同与档案管理，参与员工关怀活动策划，提升员工归属感。 HRBP：深入理解业务部门需求，协助BP经理完成相关人力要求工作。

任职要求

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• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
• 亲和力强，具备出色的沟通表达与跨层级协作能力。
• 积极主动，学习能力强，能适应多模块轮岗节奏，对人力资源管理工作有清晰认知与持续热情；
• 有项目策划、组织执行或人力资源相关实习经历者优先；"