员工管理岗

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制定人力资源规划

职位描述

制定人力资源规划，规范组织架构、岗位设置，强化编制管理；开展员工招聘、选拔与任用工作，管理员工日常考勤、异动、劳动合同、人事档案等；开展员工培训工作，组织落实公司人才培养方案，搭建人才梯度。

任职要求

• 资格要求：
• 大学本科及以上学历应届毕业生。
• 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。