海南就业驿站工作人员(海口区域站长)

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资源开发与对接:积极开拓并维护与当地政府、企业

职位描述

1.全面运营管理:负责驿站项目的日常运营、团队管理与工作协调，确保驿站高效、规范运转。 2.资源开发与对接:积极开拓并维护与当地政府、企业、商会、产业园区的合作关系，广泛收集和开发优质岗位资源。深入社区、乡镇，建立劳动力资源信息库，精准掌握求职者动态与需求。 3.活动策划与执行:策划并组织各类招聘会、政策宣讲会、职业指导讲座、技能培训等就业服务活动。创新服务形式，利用线上平台(如小程序、社群)提升服务覆盖面和效率。 4.品牌建设与宣传:负责驿站的品牌推广与形象建设，提升驿站在当地居民和用人单位中的知名度和影响力。撰写宣传材料，利用多种媒体渠道传播驿站服务内容和成功案例。 5.数据分析与报告:定期统计、分析驿站的服务数据(如岗位匹配成功数、服务人次等)，撰写运营报告，为优化服务提供决策支持。完成上级主管部门要求的各项汇报工作。

任职要求

• 基本条件:拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。对公共就业服务事业有热情，具备强烈的社会责任感和服务意识。中共党员优先。
• 学历与经验:大学本科及以上学历，人力资源管理、社会学、公共管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。具备2年以上项目运营、人力资源管理、社区服务或相关领域的工作经验，有公共服务平台、招聘行业、社工项目管理者经验者优先。
• 能力要求:出色的沟通协调能力:善于与政府部门、企业、社区及各类求职者进行有效沟通。强大的资源整合与商务拓展能力:具备市场敏锐度，能主动挖掘和对接各方资源。活动策划与执行能力:能独立策划并落地执行各类线上线下活动。团队管理能力:能带领和激励小团队共同完成目标。熟练的办公软件操作能力，具备基本的数据分析能力。
• 地域要求:熟悉本地企业、产业、地区等情况，熟悉乡镇产业发展，能熟练使用海南本地方言者优先考虑。