精益管理（校招）

AI 摘要智能生成

协助推进公司精益管理工作，参与精益管理体系建设

职位描述

一、精益运营 1.协助推进公司精益管理工作，参与精益管理体系建设，在实践中提升公司精益管理水平。 2.调研现场改善需求，参与制定年度精益管理重点工作方案，协助分解年度精益工作任务并做好过程跟踪，协调跟进跨部门资源，督办重点任务的推进情况。 3.参与推进精益运营、精益制造、精益研发、精益供应链、精益营销与服务全价值链改善，协助解决精益管理体系建设过程中的瓶颈问题，推动管理标杆与载体的建成、投用与达标运行。 4.参与优秀精益管理经验和方法的总结、学习与推广，并在指导下开展相关落地工作。 5.参与精益管理模式的改进创新和精益管理数字化转型，协助开展基于现场的数字化改造。 二、管理创新 1.协助建立和完善公司管理创新机制，参与管理改善课题和创新成果的立项、过程跟踪与结题评审。 2.梳理跨部门业务流程（如订单交付、采购审批、生产计划衔接、质量异常处置等），识别冗余环节和低效节点，参与流程优化与标准化文件的修订。 3.参与公司管理制度体系的动态维护，收集执行反馈，分析制度漏洞与冲突点，提出优化建议并跟进修订。 4.在指导下引入适用的管理工具，参与对相关部门及骨干的培训与辅导。 5.协助组织流程、制度与精益改善研讨会议，协调生产、采购、销售、技术、质量等部门达成改进共识，跟踪改善措施的执行闭环与效果验证。

任职要求

• 1.2027届硕士及以上学历应届毕业生，工业工程（IE）、机械、工商管理等相关专业。
• 2.无工作经验要求；有精益改善、流程优化、生产实习或管理创新相关实践经历者优先。
• 3.了解精益基本理念与常用改善方法（如5S、目视化、标准化作业、价值流等），能够识别现场问题并推动改善落地；了解流程管理、制度建设和标准化工作的基本方法。
• 4.具备较强的策划、组织、沟通和协调能力，能够协助协调跨部门工作并推动任务落地；责任心强，能承受一定的工作压力。
• 5.熟练使用Office办公软件，能够进行基本的数据统计和分析；具备一定的文档撰写能力。
• 6.认同公司文化与发展理念，愿意扎根现场、从基础做起，有长期在制造/运营领域发展的意愿。