编辑部主任（代招）

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制定部门年度、季度选题规划与出版计划

职位描述

核心职责 1. 制定部门年度、季度选题规划与出版计划，组织选题论证会，把控选题结构、市场定位与投入产出，确保年度出版计划达成； 2. 建立并执行"三审三校"及重大选题备案等出版管理制度，承担终审（或组织终审）职责，对书刊政治导向、内容质量、编校质量负最终责任； 3. 统筹部门人员分工、绩效考核与能力培养，建立编辑梯队，组织业务培训与编校质量复盘； 4. 维护作者、专家、审读及合作出版机构资源，主导重点作者与重点项目谈判； 5. 协同设计、印制、发行、市场等环节，控制出版成本与周期，处理印前、印后及上市环节的重大异常； 6. 组织内容合规与版权风险排查，落实著作权授权、署名、引文规范，防范侵权与违规出版风险； 7. 定期向公司管理层提交部门经营分析报告，提出产品结构优化与资源投入建议。

任职要求

• 学历专业：本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学、编辑出版学、中国语言文学等相关专业；
• 工作经验：8 年以上图书、期刊或内容机构编辑工作经验，其中 3 年以上团队管理经验；
• 职业资格：具有编辑（中级）及以上职称，副编审、编审职称者优先；持责任编辑证书；
• 专业能力：精通国家出版规范与编校标准，熟悉选题论证、三审三校、CIP 与书号申领全流程；具备较强的选题判断力与市场敏感度；
• 综合素质：政治素质过硬，责任心强，具备跨部门统筹、团队激励与危机处理能力；
• 其他：中共党员优先；能适应出版旺季高强度工作节奏。