某国企单位人事专员

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负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行

职位描述

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求

• 本科学历及以上，管理类或理工科专业优先:
• 3年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验;
• 乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强;
• 具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题;
• 高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。