人力资源管理（2027届校招）

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招聘模块支持：简历筛选、候选人沟通、面试邀约，月薪5000-9000元

职位描述

1. 人力资源全模块轮岗学习（招聘、员工关系、薪酬绩效、培训发展、HRBP 支持），熟悉制造业人力资源完整业务流程，后期定向定岗。 2. 招聘模块支持：简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试接待、招聘台账维护、校招活动筹备与现场执行，跟进候选人全流程，整理招聘数据报表。 3. 员工关系协助：员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤核对、员工档案维护，协助处理员工咨询，参与员工活动组织。 4. 薪酬绩效支持：协助考勤统计、绩效数据收集核对、薪资资料整理，完成人力基础数据统计、报表制作。 5. 培训与人才发展：协助培训需求调研、培训组织、课件准备、培训记录归档，参与新员工入职培训落地。 6. 完成上级交办的其他人力专项工作，配合业务部门做好人力支撑。

任职要求

• 2027 届本科应届生，人力资源管理专业优先；劳动与社会保障、应用心理学、工商管理等相关专业可备选，2027 年 7 月取得毕业证、学位证。
• 系统学习人力资源六大模块理论，了解基础劳动法规，在校有人力相关课题、社团人事工作、HR 实习经历优先。
• 熟练使用 Office，能独立使用 Excel 做数据透视、VLOOKUP、基础数据统计；会使用招聘系统优先。
• 沟通表达清晰，共情力强，细心严谨，对数字敏感，责任心强，多任务并行时具备良好抗压能力。
• 认同制造业业务场景，愿意深入业务一线，有长期在人力资源领域深耕的职业规划。
• 良好逻辑思维、文档撰写能力，具备团队协作意识
• 工作地点：重庆或者合肥</p