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人力资源专员

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负责员工关系管理,包括入离职办理、劳动合同管理、员工沟通和劳动纠纷处理等

职位描述

1. 负责产线员工、工程技术及职能类岗位的招聘 2. 负责员工关系管理,包括入离职办理、劳动合同管理、员工沟通和劳动纠纷处理等 3. 参与新员工培训和绩效管理工作 4. 了解业务部门的人员需求,提供人力资源支持

任职要求

  • 2027届本科及以上学历,理工科专业优先
  • 对业务的理解能力强,能较快掌握技术岗位的用人要求
  • 沟通协调能力好,学习能力强
  • 有学生干部或HR相关实习经历优先

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