人保资产-人力资源管理岗-社会招聘(J80987)

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人才发展与干部管理协同：开展人力资源规划、人才盘点与梯队建设工作

职位描述

1.人才发展与干部管理协同：开展人力资源规划、人才盘点与梯队建设工作；参与干部管理日常工作，协助做好干部考察及人事档案管理等工作。 2.员工关系管理：负责全生命周期的劳动关系管理，构建并完善合规、稳健的劳动关系管理体系。 3.制度建设：深度参与人力资源重点领域建设，参与制定完善相关人事政策、制度与流程，定期输出高质量的人力资源报告，提出具有前瞻性和可落地的决策建议。 4.数字化建设：探索 AI、大数据等新技术在人力资源工作场景的具体应用，提升人力资源运营效率；协助推进人力资源管理其它相关工作。

任职要求

• 硕士研究生学历，人力资源管理等相关专业，具备复合背景及英语口语熟练者优先。
• 具有5年以上大型资管机构人力资源工作经历，专业功底扎实，深耕人力资源多个模块，具有良好的工作业绩。
• 具有敏锐的业务理解力、组织诊断力、数据驱动意识，具备出色的文字表达能力、交流沟通能力、组织协调能力，具备处理复杂人事问题的能力。
• 中共党员优先，具备很强的自驱力、学习敏锐度与抗压能力，能够在快节奏、高要求的环境中保持定力。