人保健康管理有限公司-总公司-职能支持类条线-互联网医院医生管理岗-社会招聘(J80934)

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制定医生运营策略：结合平台/医院目标

职位描述

1、制定医生运营策略：结合平台/医院目标，制定医生拓展、留存、效能提升的年度/季度计划，明确KPI（如医生入驻量、留存率、接诊产能）； 2、医生团队管理：搭建医生分级体系（按职称、科室、产能），设计针对性激励方案（如绩效、学术支持、权益配置），降低医生流失; 3、问题解决与流程优化：复盘医生端运营痛点（如入驻效率低、活跃度不足、合规风险），推动跨部门优化流程（如入驻审批、处方审核、患者沟通）； 4、项目落地：主导医生专项运营项目（如专科医生入驻计划、重点科室产能提升项目），协调资源确保目标达成。

任职要求

• 临床医学、护理学、药学、公共卫生、卫生事业管理优先；医学信息/市场营销/工商管理（医疗方向）；
• 3年以上工作经验，具备医疗相关专业+管理复合背景者优先；
• 熟悉《执业医师法》《互联网诊疗管理办法》《医师多点执业管理办法》等政策，掌握医生执业资质审核、多点执业、互联网诊疗合规要求；
• 具备良好逻辑分析能力；
• 具有良好的沟通能力、执行力、规划安排能力及创新能力；
• 工作积极主动、踏实勤奋、责任心强，具备大局观；
• 理解临床科室分类、诊疗流程、医生职称体系（住院/主治/副高/正高）、学科带头人资源特征，能精准匹配科室/病种需求；
• 掌握人力资源（医生）管理逻辑、绩效激励设计、服务流程优化、医患沟通与满意度管理。