产品GTM经理
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深度参与新品立项,输出商业评估
职位描述
1.深度参与新品立项,输出商业评估,测算毛利与投入产出,识别项目风险,支撑立项决策; 2.统筹项目全流程,制定作战计划,拉通 IPD 与 IPMS,组织评审例会,管控项目节点,推动跨部门卡点闭环; 3.操盘新品上市 GTM 战役,制定上新节奏、作战计划,区分营销策略,统筹渠道与营销资源落地; 4.跨团队作战协作:明确每个上市战役的时间节点、资源投入、关键动作和责任人经负责人审批后驱动各团队按表执行。 5.上市复盘与打法迭代:在上市后第7天、第15天两个节点组织GTIM复盘,归因战役效果(销量、流量、退货、转化),沉淀可复用的GTM打法,持续优化上市流程SOP。 6.统筹退市规划,管控库存风险,完成产品生命周期闭环。
任职要求
- 本科及以上,具备3-5年及以上3C/智能穿戴/珠宝美妆等产品操盘经验优先;
- 懂产品全生命周期,具备立项研判、经营测算能力,不局限上市营销;财务、经营分析背景为加分项;
- 行业认知:熟悉消费品类目的渠道结构、营销节奏和供应链协同逻辑,对电商/零售上市打法有深度理解,能判断不同渠道、不同季节的上市窗口。
- 项目管理和团队协同能力:能同时管理多个上市战役的并行推进,作战表节点不遗漏、不延期;擅长多任务并行排期与优先级判断,关键路径清晰。在卡点出现时快速推动跨部门决策和解决;有“推动型"而非"协调型"人格,强owner意识,能对结果负责。
- 数据归因能力:能从上市后的销售数据、流量数据、退货数据中归因战役效果,区分"产品力问题”与"GTM执行问题",输出可复用的打法经验而非流水账复盘。
- 高模糊容忍度:要能接受0-1过程职责边界不清,要有创业精神