品类销售经理（精品)

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（1）全面负责精品品类的销售管理工作

职位描述

（1）全面负责精品品类的销售管理工作，制定品类年度销售策略与经营计划，统筹各区域销售目标分解与营销活动落地，定期复盘品类及区域业绩，督导品类区域销售经理补齐业绩短板，确保品类整体销售、毛利及坪效指标达成。 （2）负责品类内所有区域门店运营品质管控，建立并完善品类运营标准与检查考核机制。统筹开展门店陈列、现场、环境等运营细节的督查评比，督促区域销售经理及店长落实标准化管理，整改违规问题，保障品类门店运营规范、形象统一、高效合规。 （3）统筹品类货品上柜与调配管理，督导区域落实盘点、账实核对、库龄断码商品治理及损耗管控工作，跟进动销与库存周转，优化品类整体库存结构。审批品类促销方案与折扣权限，监控价格竞争力及竞品动态，防范乱价、违规促销风险，保障品类经营合规可控。 （4）全面负责品类区域销售经理及店长团队的日常督导、绩效考核、人才培养及晋升管理。常态化开展品类专项赋能培训，解决区域经营管理难点，做好团队复盘与激励，搭建稳定优质的品类管理梯队，提升品类整体运营管理能力。 （5）统筹对接品牌方，争取品牌营销活动、专业培训及陈列支持等资源并推动各区域转化落地；开展客群结构、消费趋势及竞品调研，提出品类品牌结构优化及新柜位设置建议，供商品及招商部门决策参考。 （6）统筹品类离岛免税合规管理，落实限购、实名核验、提货及退换货等规定，组织处理品类内重大客诉及各类突发问题，督导区域销售经理闭环日常服务问题，维护品牌与公司形象。 （7）完成上级交办的任务。

任职要求

• 基本要求
• (1)大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁(含)以下，中共党员优先；
• (2)具有5年以上服饰、箱包、配饰等相关销售经验，其中3年以上销售团队管理经验；有免税行业或高端零售行业销售管理经验者优先；
• (3)无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单，未处于诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期内；
• (4)条件特别优秀者可适当放宽。
• 能力素质要求
• (1)具备品类商品零售运营能力和数据分析能力，熟悉现场管理、销售流程、服务标准及促销执行逻辑，能组织节点冲量，督导服务标准落地；
• (2)具备商品与库存管理能力，熟练操作POS/ERP等销售相关系统，熟悉库存、盘点、库龄及陈列损耗管控要点；
• (3)具备较强的商务对接与资源统筹能力，能争取品牌方资源倾斜并推动门店落地；
• (4)具备较强的组织协调与沟通表达能力，工作积极主动、责任心强，服务意识良好，抗压能力强。